Cette deuxième journée a mis à l’honneur les agents IA, thématique phare de 2026, à travers des sessions dédiées aux usages, aux scénarios de déploiement et aux enseignements tirés des premiers retours terrain. Ces interventions ont permis de mieux comprendre comment les agents s’intègrent dans des systèmes existants, comment ils interagissent avec les équipes humaines et quels enjeux ils soulèvent en matière de pilotage et de fiabilité.
JEMS et Goria sont venus partager leur expertise sur la construction et le déploiement d’agents dans les processus métiers, offrant aux participants des clés concrètes pour passer à l’action. La journée a également été rythmée par plusieurs démonstrations live proposées par DIVA EDIH, avec des outils comme Cogity, Swiftask ou encore Dataplayer.
En parallèle, les ressources humaines étaient au cœur des discussions, avec une programmation centrée sur les impacts concrets de l’intelligence artificielle dans les pratiques RH. L’APEC est venue ouvrir le débat en partageant son expertise sur l’intégration de l’IA générative dans les processus de recrutement. Trois retours d’expérience ont ensuite illustré comment des organisations ont concrètement intégré l’IA dans leur gestion des ressources humaines. Pour conclure cette session, l’ARACT a invité les participants à réfléchir collectivement aux nouvelles postures à adopter face à ces transformations, à travers un atelier participatif.
